La teoria z de william ouchi biography
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Teoría z de ouchi
Ouchi (psicólogo estadounidense de ascendencia japonesa) reconoció que, desde la crisis energética de los años 70, la productividad de las empresas estadounidenses ha disminuido considerablemente, mientras que ha aumentado en las japonesas.
Ouchi, junto con Richard Pascale, teorizó tres tipos de empresas: las empresas A, relacionadas con las empresas estadounidenses; las empresas japonesas, que son empresas J; y las empresas Z, que pertenecen a la "nueva cultura Z".
Ouchi sabe que el trabajo es una parte importante de la vida, donde se pasa mucho tiempo, y por eso no se pueden separar.
La teoría de Ouchi es que los trabajadores que están integrados y satisfechos con su empresa son mucho más productivos y tienen una auténtica motivación para dar lo mejor de sí mismos en el trabajo.
Porque cuando nos sentimos cómodos, valorados y escuchados, nos resulta mucho más fácil alinear nuestros objetivos con los de la organización.
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